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El tutorial se centra en la redacción de una carta de terminación, basándose en un video anterior sobre la terminación de un empleado. El orador comparte un sistema de terminación en tres partes que han desarrollado a lo largo de los años. En lugar de una carta de terminación tradicional, recomiendan usar un "aviso de terminación." Este aviso describe el propósito del documento y especifica la razón de la terminación del empleado en una línea separada. Las razones se enumeran de manera concisa, como conducta insatisfactoria o violación de las políticas de empleo, haciendo que la comunicación sea clara y directa.
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