Agrega la firma en el Plan de Mejora del Rendimiento sin esfuerzo

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Cómo puedes agregar firma sin esfuerzo en el Plan de Mejora del Rendimiento

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Trabajar con documentos significa hacer pequeñas modificaciones a ellos todos los días. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otros casos, lidiar con un documento poco común como un Plan de Mejora del Rendimiento puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tu documentación sea fácil y rápida, deberías encontrar una solución de edición óptima para este tipo de trabajos.

Con DocHub, puedes aprender cómo funciona sin perder tiempo en averiguarlo todo. Tus herramientas están dispuestas ante tus ojos y son fáciles de acceder. Esta solución en línea no necesitará ningún tipo de formación específica - educación o experiencia - de sus clientes. Está lista para trabajar incluso si eres nuevo en el software que se utiliza tradicionalmente para producir un Plan de Mejora del Rendimiento. Crea, edita y comparte documentos fácilmente, ya sea que trabajes con ellos todos los días o estés abriendo un nuevo tipo de documento por primera vez. Toma momentos encontrar la manera de trabajar con el Plan de Mejora del Rendimiento.

Pasos fáciles para agregar firma en el Plan de Mejora del Rendimiento

  1. Ve al sitio web de DocHub y haz clic en la clave Crear cuenta gratuita para comenzar tu registro.
  2. Proporciona tu dirección de correo electrónico, crea una contraseña robusta, o utiliza tu perfil de correo electrónico para finalizar el registro.
  3. Cuando veas el Tablero, estás listo para agregar firma en el Plan de Mejora del Rendimiento. Agrega el documento desde tu dispositivo, enlázalo desde tu nube, o créalo desde cero.
  4. Una vez que agregues tu documento, ábrelo en modo de edición.
  5. Utiliza la barra de herramientas para acceder a todas las capacidades de edición de DocHub.
  6. Cuando termines de editar, guarda el Plan de Mejora del Rendimiento en tu dispositivo o mantenlo en tu cuenta de DocHub. También puedes enviarlo al destinatario en el acto.

Con DocHub, no hay necesidad de investigar diferentes tipos de documentos para averiguar cómo editarlos. Ten a mano las herramientas necesarias para modificar documentos y optimizar tu gestión documental.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
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Cómo hacer Agregar firma en el Plan de Mejora del Rendimiento

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Hoy discutiremos los planes de mejora del rendimiento. Recibir uno puede ser inquietante, pero no tiene que ser el final. Aquí hay cinco pasos para ayudar a navegar este proceso: 1) Mantén la calma y recuerda que no estás solo. 2) Revisa el plan cuidadosamente, pide una copia escrita si es necesario. 3) Busca aclaraciones y haz preguntas para entender completamente las expectativas. 4) Desarrolla un plan de acción para abordar los problemas identificados. 5) Mantente positivo y comprometido con la mejora. Recuerda, recibir un PIP no es el fin del mundo y con el enfoque correcto, puedes superar este desafío.

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Un PIP no significa que te vayan a despedir. De hecho, es una buena señal de que la empresa quiere ayudarte a mejorar las cosas. En lugar de despedirte directamente, quieren ayudarte a desarrollarte en tu rol. Así que, intenta verlo desde una perspectiva más positiva y respira hondo.
¿Qué pasa si se niega a firmar el PIP? Se debe informar al empleado que la alternativa a un PIP es una acción disciplinaria. Los pasos disciplinarios apropiados deben tomarse en consulta con Recursos Humanos. Es importante documentar una negativa a participar en o firmar un PIP.
Qué hacer si te ponen en un Plan de Mejora del Rendimiento No entres en pánico. Ve con una actitud positiva. Pide ayuda. Toma el control de tu progreso. Identifica las razones. No vayas más allá, ve un poco más allá. Responde preguntas antes de que te las hagan. Busca otras opciones si las cosas no funcionan.
Bajo ninguna circunstancia se implementa un PIP sin una conversación inicial. Un empleado nunca debe entrar en una reunión donde se le presente y se le espere que firme un formulario de plan de mejora del rendimiento.
Si tu enfermedad o discapacidad ha empeorado desde la fecha de tu solicitud y te rechazaron el beneficio por completo, podrías hacer una nueva reclamación. Si te dieron algún beneficio pero no tanto como crees que deberías recibir, necesitas pedir que se reevalúe tu beneficio (el nombre correcto para esto es una supersesión).
¿Qué pasa si se niega a firmar el PIP? Se debe informar al empleado que la alternativa a un PIP es una acción disciplinaria. Los pasos disciplinarios apropiados deben tomarse en consulta con Recursos Humanos. Es importante documentar una negativa a participar en o firmar un PIP.
Tu PIP debería decirte exactamente qué se espera de ti y cómo lograrlo. Por lo tanto, tu mejor oportunidad para impresionar a tu jefe y salvar tu trabajo es seguirlo al pie de la letra.
Si bien un Plan de Mejora del Rendimiento (PIP) no es una acción disciplinaria, sirve como una advertencia formal de un bajo rendimiento y un reconocimiento de su incapacidad para alcanzar ciertos objetivos.
Aunque los planes de rendimiento personal se implementan para ayudarte a mejorar, puede haber ocasiones en las que creas que es injusto. Si sientes que este es el caso, deberías: Primero, NO firmar el PIP. Segundo, contactar inmediatamente a un abogado de derecho laboral cerca de ti. Tercero, crear una respuesta muy detallada al PIP.
Por lo tanto, según la cláusula de aviso, debe cumplir con el período de aviso o pagar en su lugar. Si el empleador acepta su renuncia con efecto inmediato, implica que el aviso es renunciado por el empleador.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
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Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
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Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
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