¿Quieres evitar las dificultades de editar el Acuerdo de Reubicación en la web? No tienes que preocuparte por instalar servicios poco confiables o comprometer tu documentación nunca más. Con DocHub, puedes agregar una empresa en el Acuerdo de Reubicación sin tener que pasar horas en ello. Y eso no es todo; nuestra plataforma intuitiva también te ofrece potentes herramientas de recolección de datos para recoger firmas, información y pagos a través de formularios rellenables. Puedes formar equipos utilizando nuestras características de colaboración y trabajar eficazmente con varias personas en documentos. Además, DocHub mantiene tu información segura y en cumplimiento con los requisitos de seguridad líderes en la industria.
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[Música] hola soy Gina Grover, especialista en servicios de consultoría aquí en plus relocation hoy voy a compartir información contigo sobre los acuerdos de reembolso, que también se conocen como acuerdos de recuperación a veces la reubicación simplemente no funciona, ya sea porque el empleado reubicado deja la empresa voluntariamente o es despedido dentro de un cierto período de tiempo, puedes sentir la necesidad de recuperar parte de esa inversión ahí es donde entra un acuerdo de reembolso. Un acuerdo de reembolso es un contrato entre un empleado reubicado y su empresa que estipula los términos para recuperar parte de esa inversión. Los acuerdos de reembolso son una parte común del proceso de reubicación para ayudar a minimizar la pérdida financiera debido a la deserción. Hay tres preguntas a considerar al desarrollar la política de acuerdos de reembolso de tu empresa. Uno, ¿cuál será la política y el proceso de tu empresa para cobrar los acuerdos de reembolso y cómo se informarán las terminaciones para que pueda comenzar la cobranza? Consideraciones de política.