Los flujos de trabajo basados en documentos pueden consumir mucho de su tiempo, sin importar si los realiza de forma rutinaria o solo a veces. No tiene que ser así. La verdad es que es muy fácil inyectar eficiencia y estructura adicionales a sus flujos de trabajo si utiliza la solución adecuada: DocHub. Lo suficientemente avanzado como para abordar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestro software le permite ajustar texto, imágenes, comentarios, colaborar en documentos con otras partes, producir formularios rellenables desde cero o plantillas web, y firmarlos digitalmente. Incluso protegemos su información con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
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HR no es el trabajo más glamoroso del planeta Tierra y parte de lo que haces es realmente aburrido, pero tienes que hacerlo, las cuentas por cobrar son una de esas cosas, a menos que fueras un CPA en una vida pasada y sientas emoción al hacer cálculos, lo cual, si es así, ¿estás disponible para hacer mis impuestos? Es una broma, en su mayoría. De todos modos, nuestro objetivo aquí en HR party of one es darte el mejor conocimiento y estrategias para todas las partes de tu rol en HR, no solo las divertidas, como poner fin a los chismes de oficina. Enlazaré ese episodio en la descripción por si te lo perdiste. Así que en este episodio de HR party one, evaluaremos la definición y el propósito de las cuentas por cobrar, además de las cinco mejores maneras de mantener las cuentas pendientes en el espejo retrovisor y cosas mejores en el camino por delante, hasta la próxima vez que tengas que hacer cuentas por cobrar, eso es. Discutiremos qué son las cuentas por cobrar, las cinco mejores maneras de gestionar las cuentas por cobrar y qué sucede si no rastreas las cuentas por cobrar con precisión. Comencemos, ¿qué son las cuentas por cobrar?