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extranjero hola a todos bienvenidos a mi tribu de aprendizaje este video trata sobre la evaluación de enfoques de capacitación específicamente estaremos viendo el modelo de evaluación de capacitación de cuatro niveles de Donald Kirkpatrick según McKinsey solo el 16% de los gerentes de aprendizaje piensan que están poniendo suficiente esfuerzo en la evaluación y ese es un número alarmantemente bajo si no conoces el valor de tus intervenciones de capacitación ¿cómo puedes tomar decisiones informadas? la evaluación adecuada de la capacitación es una forma de garantizar que tu aprendizaje esté dando en el blanco la información que la evaluación te proporciona es todo lo que podrías necesitar para mejorar futuras intervenciones de aprendizaje los datos que extraes de la evaluación también sirven para otro propósito es una buena motivación es prueba de un buen ROI y esta prueba no solo te energizará a ti sino que también energizará a los interesados de tu empresa para aumentar el presupuesto para Aprendizaje y Desarrollo para lograr esto necesitarás un buen enfoque de evaluación y el que veremos hoy se llama el modelo de Kirkpatrick
