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Al contratar a los mejores talentos, el primer paso implica filtrar currículums para seleccionar candidatos para entrevistas. Después de publicar un anuncio de trabajo, es probable que recibas numerosos currículums que necesitan ser revisados rápidamente, ya que estas personas de alta demanda son a menudo difíciles de encontrar. Para agilizar el proceso, prepara una lista de conocimientos, habilidades y experiencia esenciales requeridos para el puesto. Esta lista ayudará a identificar rápidamente a los candidatos calificados. Una vez que se seleccionen los mejores candidatos, considera realizar entrevistas telefónicas para validar sus habilidades lingüísticas y estilos de comunicación. Este enfoque asegura que identifiques y te involucres con los candidatos adecuados de manera efectiva.