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En este tutorial en video, el presentador discute la necesidad de completar una solicitud de empleo incluso después de enviar un currículum y una carta de presentación. Los empleadores requieren esta solicitud para obtener un registro verificado de la historia personal y laboral firmado por el solicitante. La importancia de este proceso radica en su estandarización; las solicitudes de empleo están diseñadas en un formato uniforme, asegurando que todos los candidatos proporcionen información consistente. Mientras que los currículums y las cartas de presentación varían en estilo y contenido, la solicitud de empleo recopila los mismos datos de cada solicitante, convirtiéndola en un componente crítico del proceso de contratación.
