Los flujos de trabajo basados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo y esfuerzo, sin importar si los haces regularmente o solo ocasionalmente. No tiene que ser así. De hecho, es tan fácil inyectar tus flujos de trabajo con productividad y estructura adicionales si utilizas la solución adecuada - DocHub. Lo suficientemente avanzado para abordar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestra plataforma te permite modificar texto, fotos, notas, colaborar en documentos con otros usuarios, generar formularios rellenables desde cero o plantillas web, y firmarlos digitalmente. Incluso protegemos tu información con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
Puedes acceder a los instrumentos de DocHub desde cualquier lugar o sistema. Disfruta pasar más tiempo en tareas creativas y estratégicas, y olvídate de la tediosa edición. ¡Prueba DocHub hoy y disfruta de la transformación de tu flujo de trabajo de la Plantilla de Acuerdo de Estrategia de Reclutamiento!
[Música] hola, soy Iván de simplesheets. En este video, vamos a hacer un tutorial paso a paso de una plantilla de gestión de reclutamiento. Esta es una de más de cien plantillas preconstruidas y inteligentes que ofrecemos. Haz clic en el enlace en la descripción y prueba cinco plantillas gratis antes de comprar. Comencemos. La hoja de introducción contiene una breve descripción sobre esta plantilla. Los empleados son la fuerza vital de cualquier empresa y el proceso de contratación es una forma de mantener la fuerza laboral renovada y próspera. Esta plantilla ayudaría enormemente en ese proceso. Aquí tenemos una dificultad de personalización, una explicación de las hojas que vienen con esta plantilla y algunas instrucciones sobre cómo puedes utilizar esta plantilla. En la parte inferior, tenemos una breve guía sobre cómo usar nuestras plantillas con servicios en línea compatibles. Comenzamos en la hoja de base de datos de reclutamiento. Aquí es donde ingresamos los estándares de la empresa en lo que respecta al proceso de contratación. Ingresamos el nivel del trabajo, la fuente de la solicitud, las razones de rechazo y el tipo de trabajo.
