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Una carta de recomendación para un docente es un documento esencial que mejora una solicitud para un puesto de enseñanza. Es ideal que la carta sea escrita por fuentes creíbles, como un director de la escuela anterior del solicitante, o un profesor para aquellos sin experiencia docente. Escritores alternativos incluyen a un subdirector o un maestro mentor para los estudiantes en prácticas. El escritor debe describir a fondo las habilidades del candidato como empleado, colega y educador. Las cartas de recomendación deben ser concisas, idealmente de una página de largo (300 a 500 palabras), y deben incluir membrete, una introducción, párrafos del cuerpo y una conclusión, todo respaldado por evidencia que refuerce las calificaciones del candidato.
