Elegir la plataforma de administración de archivos perfecta para su organización puede llevar tiempo. Necesita analizar todos los matices de la aplicación que está considerando, comparar planes de precios y mantenerse alerta con los estándares de protección. Sin duda, la capacidad de manejar todos los formatos, incluido OTT, es muy importante al considerar una solución. DocHub proporciona una extensa lista de capacidades y herramientas para asegurarse de que gestione tareas de cualquier complejidad y se ocupe del formato OTT. Registre un perfil de DocHub, configure su espacio de trabajo y comience a trabajar con sus documentos.
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hola y bienvenidos a la lección de hoy donde estamos viendo el modelo de cambio de ocho pasos de John Cutter, que es uno de los modelos más conocidos y más aplicados para liderar el cambio. Ahora, Cutter describió por primera vez el modelo en un artículo de 1995 en la Harvard Business Review y luego describió el modelo con más detalle en su libro de 1996, Leading Change, y he incluido un enlace al libro debajo de este video si deseas aprender más. Así que desarrolló el modelo observando numerosas organizaciones que intentaban cambiar y de esto extrajo factores de éxito comunes y los combinó en esta metodología que ves aquí. Ahora, en términos generales, podemos decir que hay tres fases en el modelo de cambio de Cutter. Primero, crear un clima para el cambio. Esta fase, que ocurre primero, se trata de crear una comprensión compartida del cambio que deseas hacer y por qué deseas hacerlo. Segundo, tenemos que involucrar y habilitar a la organización. Esta fase se trata de involucrar a tu equipo para que todos estén empoderados y entusiastas para afectar
