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La satisfacción del empleado es crucial para un negocio exitoso, ya que los empleados contentos rinden mejor y experimentan menos rotación. Refleja la satisfacción de los empleados con sus trabajos, y las empresas deben priorizar mantener a su fuerza laboral feliz. Los factores clave que afectan la satisfacción incluyen la compensación, la carga de trabajo, las percepciones de la gestión, la flexibilidad, el trabajo en equipo y los recursos disponibles. Las oportunidades de retroalimentación regular, como las encuestas de satisfacción del empleado, ayudan a los empleadores a medir la felicidad de los empleados e identificar áreas de mejora. Estas encuestas se pueden realizar en varios formatos, proporcionando información sobre las experiencias de los empleados para mejorar el entorno laboral en general.
