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En este video, Tanner comparte un consejo para postularse a promociones internas dentro de una organización. Él enfatiza que los empleados están en una posición única para aprovechar su conocimiento existente al buscar un ascenso. La recomendación clave es incluir un plan sencillo en la solicitud que describa cómo el solicitante llevaría a cabo el rol si es promovido. Este plan debe ser conciso y fácil de digerir, evitando documentos extensos. El objetivo es dejar claro a los evaluadores que el solicitante ha pensado en las responsabilidades y tiene una visión clara para el rol, lo que puede mejorar significativamente sus posibilidades de éxito.
