Ilumina la lista de verificación de terminación de empleados sin esfuerzo

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Crea formularios desde cero e ilumina rápidamente la Lista de Verificación de Terminación de Empleados con DocHub

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A primera vista, puede parecer que los editores en línea son prácticamente los mismos, pero descubrirás que no es así en absoluto. Con una poderosa solución de gestión de documentos como DocHub, puedes hacer mucho más que con herramientas tradicionales. Lo que hace que nuestro editor sea único es su capacidad no solo para iluminar rápidamente la Lista de Verificación de Terminación de Empleados, sino también para crear documentación totalmente desde cero, ¡justo como la necesitas!

A pesar de sus completas funciones de edición, DocHub tiene una interfaz muy fácil de usar que ofrece todas las funciones que deseas al alcance de tu mano. Así, modificar una Lista de Verificación de Terminación de Empleados o un documento completamente nuevo tomará solo un par de minutos.

Sigue nuestra guía sobre cómo crear formularios e iluminar la Lista de Verificación de Terminación de Empleados en unos pocos clics:

  1. Importa un archivo que necesita ser ajustado. Nuestro editor proporciona varias opciones para subir archivos: importa tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados desde tu dispositivo, almacenamiento en la nube, un archivo adjunto de correo electrónico o un catálogo de plantillas. También se ofrece una opción de carga por URL.
  2. Genera tu propio formulario rellenable. Alternativamente, haz clic en el botón Crear Documento en Blanco en tu Tablero y diseña tu formulario por tu cuenta como lo necesites.
  3. Realiza las actualizaciones necesarias. Usa la barra de herramientas superior para agregar, resaltar o borrar texto, insertar imágenes y gráficos, dibujar o agregar varios símbolos según sea necesario. Informa a otras partes sobre tus actualizaciones de contenido con las opciones de Notas y Comentario.
  4. Crea campos para completar. Utiliza el botón Gestionar Campos a la izquierda y coloca áreas para texto, marcas de verificación, menús desplegables, fechas, iniciales y firmas donde necesites que aparezcan.
  5. Aprueba tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados. Una vez que completes la edición, haz clic en Firmar para crear tu firma electrónica legalmente vinculante: solicita firmas de otras personas después de agregar áreas de Firma y asignarlas a las partes correspondientes.
  6. Guarda y comparte tu documentación. Descarga o exporta tu archivo después de completarlo con protección adicional por contraseña. Envía tu Lista de Verificación de Terminación de Empleados por correo electrónico, fax, enlace de solicitud de firma o una URL compartible.

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Edición de PDF simplificada con DocHub

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Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
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Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
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Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
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Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
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Compartición y almacenamiento de documentos seguros
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Cómo hacer Iluminar en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados

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[Música] está bien Stephen, sabes por qué nos reunimos hoy, quiero discutir tu rendimiento últimamente en el trabajo, sí, he recibido muchas preocupaciones de compañeros de trabajo y de mí mismo de que te has vuelto bastante complaciente, delegando gran parte de tu trabajo a otras personas porque no lo estás completando tú mismo, está bien, tu rendimiento ha sido menos que estelar y eso es algo en lo que realmente necesitamos trabajar, así que me gustaría documentar todo esto, vamos a llevar un registro de ello y quiero que empieces a trabajar, ¿está bien? Oh, creo que intentaría tomar las riendas y tratar de estar disponible para cuando la gente me necesite en lugar de intentar pasárselo a alguien más, está bien, sería un buen lugar para empezar y comenzaremos allí, está bien, Stephen, nos reunimos hace unas seis semanas para hablar sobre tu rendimiento aquí en la empresa, tus evaluaciones de rendimiento han llegado y yo y el equipo de gestión hemos decidido que tu rendimiento sigue por debajo del estándar y hoy sería tu último día de empleo, dicho esto.

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Elementos a Incluir en una Carta de Terminación 1) Nombres y Toda la Información del Empleado. 2) Fechas. 3) Razón de la Terminación. 4) Recepción de Propiedad de la Empresa. 5) Información sobre Indemnización, Beneficios y Otras Compensaciones. 6) Acuerdos Legales. 7) Detalles sobre su Último Cheque de Pago. 1) Indemnización para Renunciar a Reclamaciones Legales.
Una lista de verificación de offboarding de empleados detalla todas las tareas necesarias que deben realizarse cuando un empleado deja la empresa. A menudo se completa como un ejercicio de casillas de verificación para que los gerentes de línea y los miembros del equipo de recursos humanos puedan ver de un vistazo qué actividades se han terminado y cuáles aún están pendientes.
Preocupaciones de Recursos Humanos para la Terminación de Empleados: Ley, Políticas y Suspensiones Documentando Procesos de Terminación. Registrando Incidentes. Intentando Reconciliar Después de la Suspensión o Terminación. Analizando Leyes Estatales Relevantes. Evitando Discriminación/Terminación Injusta. Terminando Oficialmente el Empleo.
Generalmente es mejor despedir a un empleado basado en comportamientos específicos, como problemas de asistencia, problemas de rendimiento persistentes o una violación de sus políticas. Los empleadores también deben consultar cuidadosamente cualquier contrato de trabajo individual o acuerdo de negociación colectiva que rija la relación con el empleado.
Aquí hay algunas cosas que intentar primero, antes de recurrir a la terminación del empleo. Anote todo. Comuníquese claramente sobre las expectativas. Sea un buen entrenador. Inicie un plan de mejora del rendimiento (PIP) Realice una asesoría verbal. Realice una asesoría escrita. 7 errores más frecuentes de recursos humanos y cómo evitarlos.
Una lista de verificación de terminación de empleados crea un esquema para los procesos de salida de empleados dentro de su negocio. La lista de verificación contiene información que necesita proporcionar a los empleados despedidos, elementos que necesita recuperar de los empleados que se van, información de entrevistas de salida y más.
10 consejos para manejar la terminación de empleados de manera efectiva Comuníquese. Esto podría parecer un consejo cliché. Planifique. Después de la primera etapa de comunicación, elabore un plan que funcione bien tanto para el empleado como para el empleador. Mejore habilidades. Observe. Documente. Preste atención al Tiempo y Canal. Suavice su tono. Adiós Drama.
Cómo Terminar a un Empleado: 5 Pasos Identificar y Documentar los Problemas. Entrenar a los Empleados para Rectificar el Problema. Crear un Plan de Mejora del Rendimiento. Terminar al Empleado. Hacer que Recursos Humanos Realice una Entrevista de Salida.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

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"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
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Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
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