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en el derecho laboral es bastante importante establecer si trabajas para una organización como empleado o como persona autónoma para un trabajador podría ser realmente importante entender la naturaleza de la relación laboral en la que se encuentra especialmente considerando el hecho de que podría haber enormes diferencias en la forma en que estás asegurado o en la forma en que puedes tener acceso a ciertos beneficios sociales en caso de que no puedas ir a trabajar en los sistemas legales de derecho común a menudo hacemos una distinción entre un contrato de servicio y un contrato por servicio donde el primero sería un contrato de empleo el último sería un contrato con una persona autónoma ahora la pregunta es ¿cómo establezco la naturaleza exacta de mi relación laboral con una organización cuando no está claramente indicado en el contrato o es poco claro considerando el contexto laboral exacto los tribunales en los sistemas de derecho común utilizan tres tipos diferentes de pruebas para establecer si trabajas bajo un contrato de servicio o un contrato por