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En este segmento de la serie de tutoriales sobre evaluaciones posteriores a la entrevista, Melissa de Surco Survey discute la importancia de evaluar a los candidatos después de las entrevistas a medida que concluye el proceso de contratación. Ella destaca el aspecto positivo de estar cerca del final del proceso, ya que indica que pronto se unará un nuevo miembro al equipo y mejorará las capacidades del equipo. Melissa presenta el formulario de evaluación posterior a la entrevista, enfatizando su papel en centrarse en preguntas relevantes, asegurando una evaluación justa de todos los entrevistadores y simplificando el mantenimiento de registros para los profesionales de recursos humanos. El formulario sirve como una herramienta valiosa para ayudar a identificar el ajuste perfecto del candidato.
