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La negociación colectiva es el proceso donde los sindicatos y los empleadores negocian acuerdos sobre salarios, beneficios, horas trabajadas y otras condiciones laborales. La NLRB exige que ambas partes participen en una negociación de buena fe, lo que significa que deben reunirse en momentos razonables y estar preparadas para negociar. Los temas que deben discutirse incluyen compensación, beneficios, horas de trabajo, pensiones, seguros, procesos de quejas, seguridad, despidos, disciplina y seguridad sindical. Si bien la ley exige que ambas partes negocien sobre estos temas obligatorios, no las obliga a llegar a un acuerdo. Cuestiones adicionales como los derechos de los empleados, el control de la dirección y los beneficios para los trabajadores jubilados también pueden ser parte de las discusiones de negociación.
