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Una carta de recomendación para docentes es un documento vital que mejora una solicitud de puesto docente. Es más efectiva cuando es redactada por personas creíbles, como un exdirector o, para aquellos que carecen de experiencia, un profesor anterior. Otras personas que pueden escribir la carta incluyen a un subdirector o un mentor para estudiantes docentes. El recomendador debe proporcionar detalles específicos sobre las habilidades del candidato como empleado, colega y educador. Idealmente, estas cartas deben ser concisas, típicamente de menos de una página (300 a 500 palabras), e incluir un membrete, una introducción, párrafos del cuerpo y una conclusión que presente evidencia de apoyo para reforzar las calificaciones del candidato.
