Los flujos de trabajo centrados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo, sin importar si los haces regularmente o solo de vez en cuando. No tiene que ser así. La verdad es que es muy fácil inyectar tus flujos de trabajo con productividad y estructura adicionales si utilizas la solución adecuada - DocHub. Lo suficientemente avanzado para abordar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestro software te permite ajustar texto, imágenes, comentarios, colaborar en documentos con otros usuarios, crear formularios rellenables desde cero o plantillas, y firmarlos digitalmente. Incluso protegemos tu información con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
Puedes acceder a las herramientas de DocHub desde cualquier lugar o dispositivo. Disfruta pasar más tiempo en trabajo creativo y estratégico, y olvídate de la edición engorrosa. ¡Prueba DocHub ahora mismo y disfruta de la transformación de tu flujo de trabajo de la Plantilla de Consentimiento de Terapia Física Profesional!
hola soy Tim de PT progress y ¿me creerías si te dijera que el terapeuta promedio pasa de una a dos horas al día escribiendo documentación? por supuesto que lo harías y si eres un terapeuta probablemente estarías de acuerdo en que la documentación es la peor parte del día al final del día tu cerebro está cansado y es difícil poner en palabras el tratamiento especializado que acabas de realizar durante todo el día cuando aprendí a documentar correctamente me ahorró entre 30 y 60 minutos al día verás estaba cansado de pasar de 30 a 60 minutos después de la clínica haciendo mi nota pero eso es justo lo que vi a todos mis instructores clínicos y compañeros de trabajo haciendo durante mis rotaciones así que pensé que eso era normal pero no lo es lo que descubrí fue que si creas sistemas y frases clave puedes ahorrar un montón de tiempo y energía verás la mayor parte de mi tiempo desperdiciado en la documentación especialmente como nuevo graduado estaba en idear una o dos oraciones para describir mi evaluación del rendimiento de los pacientes aquí está la cosa uno no quería