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En este video, Ivan Verdi discute los errores comunes que se cometen al enviar currículums por correo electrónico para pasantías. Tras un anuncio de reclutamiento en varias plataformas, describe la abrumadora respuesta recibida y el tiempo que se tarda en clasificar las solicitudes. Enfatiza la importancia de causar una buena primera impresión al postularse para puestos. Los errores en el formato del correo electrónico y la presentación del currículum pueden perjudicar las posibilidades de los candidatos, ya que los empleadores a menudo pasan por alto las presentaciones mal formateadas. Ivan aconseja a los solicitantes que presten atención a los detalles y aseguren que sus correos electrónicos reflejen profesionalismo para aumentar su probabilidad de ser notados por posibles empleadores.