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En el tutorial "Consejos Rápidos con Career Views", Nancy discute cómo despedir a un empleado con gracia. Ella enfatiza la importancia de proporcionar razones claras para la terminación, incluyendo expectativas organizacionales no cumplidas. La comunicación siempre debe ocurrir en un espacio privado para evitar la humillación y mantener la moral del empleado. Los despidos públicos son poco éticos y pueden dañar la reputación de la organización. Además, Nancy aconseja asegurarse de que todas las acciones sean legalmente compatibles, con razones para la terminación claramente delineadas en el contrato del empleado. Finalmente, es esencial evitar dejar cabos sueltos en el proceso de terminación.