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En este video, John Fogger de Defend My Biz discute los acuerdos de liquidación en las reclamaciones laborales de California. Destaca que muchas reclamaciones pueden no ser válidas y provienen de abogados que envían cartas de demanda. Reconoce la renuencia de los clientes a pagar lo que sienten que no deben, enfatizando que es crucial separar las emociones de las decisiones comerciales. Fogger insiste en que los clientes deben evaluar estas situaciones de manera racional, en lugar de reactiva. Comparte un ejemplo de un cliente que cree firmemente que no hizo nada malo, ilustrando la tensión entre las respuestas emocionales y las decisiones prácticas en el manejo de reclamaciones laborales.
