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Un acuerdo de contratista independiente permite a un cliente contratar a un contratista para un trabajo específico, comúnmente conocido como un acuerdo 1099, nombrado así por el formulario del IRS que los contratistas independientes deben presentar. A diferencia de los empleados, los contratistas no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus pagos y son responsables de pagar sus propios impuestos. Esta distinción resalta una de las muchas diferencias legales entre contratistas y empleados. La contratación independiente generalmente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad. En la última década, el crecimiento de los roles de contratista independiente ha superado al de la fuerza laboral en general, influenciado por la tecnología cambiante. Las consideraciones clave para crear un acuerdo de contratista independiente incluyen la elegibilidad para el trabajo.
