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Antes de realizar una entrevista de trabajo, es esencial prepararse identificando los criterios para evaluar a los candidatos. Esta herramienta ayuda en el proceso de preparación. Por ejemplo, al contratar a un gerente de HSE, debes detallar el puesto, incluyendo a quién reporta el gerente y la fecha de la entrevista. La plataforma proporciona pautas divididas en zonas de color: la zona naranja, que destaca las competencias clave a evaluar antes de la entrevista, y la zona amarilla, que contiene criterios adicionales. Estos aspectos son cruciales para garantizar una evaluación estructurada y exhaustiva de los candidatos durante el proceso de entrevista.
