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Las principales leyes federales que protegen los derechos de privacidad de los empleados en el lugar de trabajo incluyen la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas, que restringe a los empleadores de grabar las comunicaciones de los empleados sin justificación. Los empleados mantienen algunos derechos de privacidad a pesar de estar en un entorno laboral. Por ejemplo, los artículos colocados en una caja de seguridad proporcionada para uso personal se consideran privados. Sin embargo, la ley reconoce una limitación en la privacidad de los empleados dentro del entorno laboral, lo que significa que, si bien existen protecciones, no son absolutas.
