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Antes de realizar entrevistas de trabajo, es esencial prepararse identificando los criterios para evaluar a los candidatos. La plataforma/herramienta discutida ayuda en esta preparación. Por ejemplo, al contratar a un gerente de HSE, se deben completar los detalles sobre la vacante, incluyendo el puesto y la estructura de informes. Las pautas proporcionadas en la plataforma están segmentadas en zonas: la zona naranja representa competencias esenciales a identificar antes de las entrevistas, mientras que la zona amarilla incluye aspectos adicionales importantes a considerar. Al utilizar estas pautas, los entrevistadores pueden prepararse mejor para evaluar a los candidatos de manera efectiva.
