Muchas empresas descuidan los beneficios clave del software de flujo de trabajo completo. Frecuentemente, los programas de flujo de trabajo se centran en un elemento particular de la generación de documentos. Puedes encontrar alternativas mucho mejores para muchos sectores que requieren un enfoque flexible para sus tareas, como la preparación de Contratos de Comportamiento. Pero, es posible obtener una solución holística y multipropósito que pueda cubrir todas tus necesidades y requisitos. Como ejemplo, DocHub es tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, generación de documentos y aprobación.
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[Música] bienvenidos en este video vamos a ver una estrategia que se encuentra dentro de la sección de enseñanza del marco de prevenir, enseñar y responder. Recuerden que las estrategias dentro de la sección de enseñanza abordan esta pregunta: ¿cómo podemos usar técnicas de enseñanza efectivas para enseñar nuevos comportamientos y comportamientos de reemplazo? Nos vamos a centrar en enseñar un comportamiento de reemplazo para reducir un comportamiento que es inapropiado para la escuela. Hay algo en la ciencia del comportamiento llamado la regla del par justo que dice que no debemos proponer reducir un comportamiento sin también identificar comportamientos alternativos deseados para aumentar. La ciencia detrás de un comportamiento de reemplazo es esta: si enseñamos y reforzamos un comportamiento que interfiere con el mal comportamiento, entonces el mal comportamiento se reducirá naturalmente; no pueden ocurrir ambos al mismo tiempo. En términos simples de Rhode, Jensen y Williams en el libro del niño difícil, encontramos un comportamiento que nos gusta y lo enseñamos y reforzamos. Si el nuevo comportamiento interfiere con comportamientos como discutir, negociar.
