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muchas personas tienen acuerdos en su caso de compensación laboral y justo después de que terminan, su primer pensamiento es ¿qué hice? y sienten que cometieron un gran error, tienen remordimiento del comprador, quieren hacer, quiero deshacer todo y empezar de nuevo, así que la pregunta es, ¿puedo cambiar de opinión después de liquidar mi caso de compensación laboral? desafortunadamente, generalmente la respuesta es no, una vez que has firmado un acuerdo y está finalizado, lo que está hecho, está hecho, es como comprar un coche en California, no hay coche, no hay lo que se llama un período de enfriamiento, um, sé que muchos de mis clientes vienen a nosotros, al menos clientes potenciales, y ya tienen acuerdos y no hay mucho que podamos hacer en la mayoría de los casos, um, hay ciertas reglas que te permiten deshacer un acuerdo por cosas como, uh, fraude u otra tergiversación o el hecho de que tenías un acuerdo, ambos, tanto la defensa como tú, acuerdan que debería haber estado en el acuerdo, pero por cualquier razón fue escrito fuera, esas son cosas que
