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CIBC anunció recientemente la eliminación de aproximadamente 130 puestos, externalizando esos trabajos a India, y requerirá que los empleados afectados capaciten a sus reemplazos. El abogado laboral Chris Justus discutió la legalidad de este enfoque, señalando que plantea preguntas sobre el despido constructivo. Este término legal se refiere a cambios significativos en los términos de empleo con los que los empleados no están de acuerdo, lo que potencialmente les permite dejar el trabajo antes con recursos. La discusión también incluye si CIBC está justificado en hacer de la capacitación una condición de indemnización para los empleados que se van.
