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Fast Recruiting tiene tanto una fácil función de programación de entrevistas manual como una capacidad automatizada de auto-programación de solicitantes. Para la configuración de entrevistas manual, directamente desde la hoja de cálculo de solicitantes, el reclutador simplemente elige entrevista personal, entrevista telefónica, o programa una orientación y hace clic en una fecha y hora. La entrevista está programada y el solicitante recibe una notificación por correo electrónico del evento. La auto-programación automatizada de solicitantes realmente es útil para evitar jugar al teléfono con un solicitante. Todo lo que el reclutador necesita hacer es seleccionar a los solicitantes y hacer clic en uno de los botones de invitación. El estado del solicitante ahora cambia automáticamente de invitado a entrevista, activando una invitación por correo electrónico para programar una entrevista y el solicitante puede elegir una fecha y hora disponibles según el calendario de disponibilidad personalizado del reclutador. Aquí ves un correo electrónico que el solicitante recibió invitándolos a programar una entrevista. Una vez que se selecciona una hora, el solicitante recibe a con
