El tiempo es un recurso importante que cada empresa valora e intenta convertir en un beneficio. Al elegir un software de gestión de documentos, ten en cuenta una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece características de vanguardia para mejorar tu administración de documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace los comentarios de la carta de solicitud de referencia de empleo con DocHub para ahorrar muchos esfuerzos y aumentar tu eficiencia.
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así que tuviste una entrevista con la empresa y ahora te están pidiendo que proporciones referencias bueno, primero y ante todo, ¡felicitaciones! eso es algo bueno. Soy reclutador y tengo que decirte que las empresas no hacen esto a menos que estén considerando seriamente contratar a alguien, pero hay un gran error que algunos candidatos cometen en este proceso. Te voy a decir cuál es y cómo evitarlo ahora mismo. Ahora, antes de entrar en eso, quiero hablar sobre el porqué. ¿Por qué las empresas te piden que compartas referencias? Bueno, la realidad es que a veces algunos candidatos exageran sus antecedentes o calificaciones y las cosas que han hecho. Esta es una buena manera para que las empresas, teóricamente, verifiquen si estás diciendo la verdad y las personas pueden corroborar que has hecho las cosas que dijiste que has hecho. Es una forma de verificar Herald las afirmaciones que has estado haciendo en el proceso de entrevista. Ahora, aquí está la realidad: la mayoría de los candidatos van a presentar de tres a cuatro personas que saben que dirán cosas agradables.
