El tiempo es un recurso crucial que cada organización valora y trata de transformar en una recompensa. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, preste atención a una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub proporciona herramientas de vanguardia para maximizar la gestión de sus archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Eliminar palabras en la revisión del rendimiento del empleado con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y mejorar su eficiencia.
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hoy vamos a revelarte un secreto de recursos humanos sobre cómo ayudar a tu empresa a eliminar sesgos de las revisiones de rendimiento. Conoce la revisión de talento. Primero, un poco de claridad: podrías estar pensando en las revisiones de rendimiento y las revisiones de talento, ¿cuál es la diferencia? Vamos a desglosarlo. Las revisiones de rendimiento del empleado son la conversación que ocurre entre el empleado y el gerente sobre el rendimiento del empleado. La revisión de talento ocurre primero; es una conversación sobre el empleado, pero el empleado no está involucrado. En su lugar, es una discusión entre la dirección, el liderazgo y recursos humanos sobre el empleado, su trabajo y su potencial. Las revisiones de talento no reemplazan las revisiones de rendimiento; las fortalecen y eliminan sesgos del proceso. Aquí está cómo. En Acazu, utilizamos el simple marco de nueve casillas para las revisiones de talento. Esta herramienta invita a los gerentes a considerar el rendimiento y el potencial de los empleados y a colocarlos en la cuadrícula de nueve casillas, luego discutir sus elecciones con el equipo de revisión de talento. Esto elimina sesgos al traer más voces además de solo la de...
