El tiempo es un recurso crucial que cada organización valora y trata de transformar en una recompensa. Al seleccionar un programa de gestión de documentos, concéntrese en una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece características de vanguardia para mejorar su administración de archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un clic. Eliminar campos numéricos en la revisión del rendimiento del empleado con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y aumentar su eficiencia.
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la mayoría de los empleados y gerentes temen el proceso de evaluación del rendimiento, simplemente no es el momento favorito del año para las personas, pero no tiene que ser así. Soy Sheri Harley, dirijo Candid Culture, una firma de capacitación y educación que ayuda a organizaciones de todo el mundo a ayudar a sus empleados a ser más sinceros en el trabajo y sentirse más cómodos haciéndolo. Vamos a pasar unos 15 minutos juntos y solo vamos a hablar sobre el proceso de evaluación del rendimiento y hacerlo simple y claro y no doloroso, de hecho, casi indoloro. Así que primero, el número uno es dedicar un poco de tiempo a elaborar una evaluación para sus empleados que sea tanto detallada como específica. No estoy diciendo que dediques un montón de tiempo, pero invierte lo suficiente para que tus empleados sientan que te importó lo suficiente como para dedicar un poco de tiempo, eso ayudará mucho a que tu relación sea aún más fuerte de lo que es ahora. Sugiero que tanto los empleados como los gerentes mantengan un archivo personal, así que el empleado debe mantener un archivo para sí mismo wh
