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Bienvenido de nuevo a otro video de ClearinghouseServices.com. Hoy cubriremos qué rechazos los empleadores deben reportar a la FMCSA Clearinghouse para pruebas de alcohol y drogas del DOT, el empleador debe reportar un rechazo a la prueba en ciertas situaciones. De hecho, la mayoría de los rechazos a la prueba son determinados por el empleador. Los empleadores están obligados a reportar a la Clearinghouse cualquier rechazo a la prueba según lo determinado por el empleador. La documentación de las circunstancias para la determinación del rechazo también será requerida. Así que profundicemos en algunos ejemplos de lo que los empleadores son responsables de determinar y de reportar a la Clearinghouse. Esta información también está disponible como una descarga gratuita en el enlace que está en la descripción. Aquí hay algunos ejemplos de lo que un rechazo a la prueba podría parecer: No presentarse en un sitio de recolección de orina cuando se le indica que se presente. Si el empleado no llegó a la ubicación o pasó demasiado tiempo llegando allí, es un rechazo. No permanecer en el u
