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cuando regreses de la licencia por maternidad tu jefe debe hacer esto o de lo contrario es contra la ley federal entonces calificas para la licencia FMLA obtienes 12 semanas de licencia no remunerada pero protegida por el trabajo esa parte protegida por el trabajo es muy importante significa que cuando regreses de la licencia por maternidad debes ser restaurado al mismo rol o a uno sustancialmente similar no pueden degradarte a medio tiempo no pueden reducir tu salario no pueden ponerte en una ubicación indeseable con demasiada frecuencia los malos empleadores usarán esto como una excusa para degradarte o deshacerse de ti así que conoce tus derechos solicita la licencia por escrito y confirma esa fecha de regreso
