¿Puedo negarme a revelar mi salario anterior?
No estás obligado a decirle a un empleador potencial tu salario actual. Sin embargo, es importante que seas educado al negarte a dar tu información salarial.
¿Qué hacer cuando la solicitud de empleo pide historial salarial?
No ofrezcas historial salarial en una solicitud escrita inicial. Si estás llenando una solicitud, pon un guion en el cuadro para el historial salarial, indicando que lo viste. Si estás respondiendo a una oferta de trabajo que dice enviar un CV y historial salarial, simplemente envía el CV.
¿En qué estados es ilegal preguntar por el historial salarial?
Algunas ciudades también tienen leyes sobre el historial salarial que impiden a todos los empleadores hacer preguntas sobre el historial salarial. Estas ciudades incluyen Atlanta, Georgia; Louisville, Kentucky; Filadelfia, Pennsylvania; y Nueva York, Nueva York.
¿Qué estados tienen prohibiciones sobre el historial salarial en 2022?
Además, dos estados, Michigan y Wisconsin, han prohibido las prohibiciones sobre el historial salarial por completo. Los gobiernos locales en estos estados no pueden regular la información salarial que los empleadores solicitan a los solicitantes de empleo durante el proceso de contratación.
¿Es legal que un empleador pregunte sobre tu salario anterior?
La prohibición de California prohíbe a los empleadores privados y públicos buscar el historial salarial de un candidato. Incluso si un empleador ya tiene esa información o un solicitante la ofrece, aún no se puede utilizar para determinar el salario de un nuevo empleado.
¿Cómo respondes a las expectativas salariales?
Di que eres flexible. Puedes intentar eludir la pregunta con una respuesta amplia, como: Mis expectativas salariales están en línea con mi experiencia y calificaciones. O, Si este es el trabajo adecuado para mí, estoy seguro de que podemos llegar a un acuerdo sobre el salario. Esto mostrará que estás dispuesto a negociar.
¿Qué debo poner para el historial salarial?
Una lista de historial salarial incluye el nombre de cada empresa para la que trabajaste, el título del trabajo y el salario que el candidato ha ganado mientras trabajaba para el empleador: Enumera tu título de trabajo, empresa y salario para cada trabajo en orden cronológico inverso, con tu trabajo actual o más reciente en la parte superior de la lista.
¿Qué decir si el entrevistador pregunta sobre el salario actual?
Los solicitantes no deben revelar su salario anterior, sino reformular su respuesta para expresar sus expectativas o requisitos salariales para el trabajo, según Hoy. En otras palabras, diles lo que esperas ganar, no lo que actualmente te pagan.
¿Cómo respondes a las preguntas sobre el historial salarial?
Los solicitantes no deben revelar su salario anterior, sino reformular su respuesta para expresar sus expectativas o requisitos salariales para el trabajo, según Hoy. En otras palabras, diles lo que esperas ganar, no lo que actualmente te pagan.
¿Qué estados prohíben las preguntas sobre el historial salarial?
Aquí están los estados con prohibiciones de historial salarial a nivel estatal: Alabama, California, Colorado, Connecticut, Delaware, DC, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Nueva Jersey, Nueva York, Carolina del Norte, Oregón, Pennsylvania (solo agencias estatales), Vermont, Virginia y Washington.
