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El reconocimiento a empleados de Kentucky anima a los empleados a presentar ideas para mejorar la eficiencia laboral y la facilidad de uso en las operaciones gubernamentales. Desde el inicio del programa de sugerencias para empleados en 1996, se han reconocido más de $47 millones en ahorros gracias a las ideas de los empleados. Los empleados tienen la oportunidad de no solo contribuir a un mejor lugar de trabajo, sino también de ganar un bono en efectivo de $125 a $1,500 si sus sugerencias son implementadas, evaluadas por un comité. La iniciativa busca buenas ideas que puedan mejorar las operaciones diarias e invita a los empleados a compartir sus sugerencias a través del sitio web CRIS especificado.
