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Simon Obee de Employment Innovations discute plantillas de contratos de empleo descargables gratuitas disponibles para empresas australianas. Las plantillas están dirigidas a empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y ocasionales. Él enfatiza la importancia de tener un contrato de empleo, ya que aclara los términos y condiciones del empleo. Los aspectos clave incluyen definir el estatus del empleado (permanente u ocasional), detallar los horarios de inicio y finalización, derechos a pagos adicionales, períodos de aviso para la terminación y cobertura bajo premios modernos. Los empleadores deben proporcionar esta información por escrito para garantizar el cumplimiento. Sin contratos, estos detalles críticos pueden no estar claros, lo que puede llevar a malentendidos potenciales.
