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Los empleados a menudo tienen preguntas sobre la firma de largos acuerdos de divulgación, que establecen una relación confidencial entre el empleador y el empleado, exigiendo al empleado mantener la información de la empresa en privado. Si un empleado descubre actividades ilegales, como la evasión de impuestos, puede informarlo a las autoridades sin enfrentar repercusiones debido a las protecciones ofrecidas bajo la Ley de Denunciantes. Esta ley protege a las personas que informan sobre irregularidades, incluso si están obligadas por un acuerdo de confidencialidad.
