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Los acuerdos laborales son cruciales ya que rigen lo que los empleados pueden y no pueden hacer en el trabajo, donde pasan la mayor parte de su tiempo. A pesar de esta importancia, muchas personas no logran apreciar su relevancia. Estos acuerdos son esenciales ya que no solo dictan los términos de empleo, sino que también pueden tener efectos duraderos incluso después de que finaliza el empleo. Es vital entender y considerar cuidadosamente el contenido de un acuerdo laboral para proteger tus derechos y asegurar una experiencia laboral positiva.
