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Ahora voy a repartir mis informes de la mañana Jerry, usaste un día de enfermedad justo cuando tenía días de enfermedad para usar Gary, no me gusta tu informe, necesito llamar a mi terapeuta Terry, no hiciste lo que pedí, informe sí lo hice, pero no de la manera que quería informes esto es ilegal desafortunadamente, recibir un informe puede no ser un reclamo legal por sí solo, pero puede convertirse en uno dependiendo de la razón del informe y cualquier acción subsiguiente tomada por el empleador, como represalias o despido, incluso entonces puede no ser ilegal, sin embargo, los empleadores no pueden despedir a los empleados por hacer cosas como usar días de enfermedad ganados y no utilizados, quejarse de salarios no pagados o informar una violación de seguridad si tu informe conduce a un despido injusto, contacta a un abogado laboral
