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bueno, aquí está la clave para obtener un paquete de indemnización. Primero que nada, no hay ninguna ley que diga que alguien tiene derecho a una indemnización. No me importa si has trabajado 30, 40 o 50 años, nada en los libros legales te da derecho a una indemnización. Tus derechos a la indemnización pueden estar, sin embargo, incorporados en un plan de indemnización escrito por la empresa y expresado a los empleados. Podría estar en el manual del empleado, aunque no es probable. Podría ser un documento separado que la empresa publicó expresando cuál es su política de indemnización, que probablemente entonces sería exigible, sin garantía de eso, pero con suerte. Así que si hay algo por escrito que crea un derecho a la indemnización o que hable sobre la indemnización, expresa su plan de indemnización, ese es tu primer paso. Pero supongamos que no hay nada por escrito. La gente vendrá y dirá: 'bueno, han establecido un precedente porque esta persona recibió 12 semanas y esta persona recibió 30 semanas, así que si lo hicieron por estas personas, entonces yo también tengo derecho a ello, ¿no?'