Insertar fecha en la lista de verificación del nuevo empleado

Aug 6th, 2022
formularios completados
0
formularios completados
formularios firmados
0
formularios firmados
formularios enviados
0
formularios enviados
Service screenshot
01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
Service screenshot
02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
Service screenshot
03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
Service screenshot
04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Reduzca el tiempo dedicado a la gestión de documentos y Insertar fecha en la lista de verificación del nuevo empleado con DocHub

Form edit decoration

El tiempo es un recurso importante que cada empresa valora y trata de convertir en una ventaja. Al seleccionar un software de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece características de vanguardia para optimizar su gestión de archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un clic. Insertar fecha en la lista de verificación del nuevo empleado con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y mejorar su productividad.

Una guía paso a paso sobre cómo Insertar fecha en la lista de verificación del nuevo empleado

  1. Arrastre y suelte su archivo en el Tablero o cárguelo desde servicios de almacenamiento en la nube.
  2. Utilice las innovadoras herramientas de edición de archivos PDF de DocHub para Insertar fecha en la lista de verificación del nuevo empleado.
  3. Cambie su archivo y luego realice más cambios si es necesario.
  4. Incluya campos rellenables y asígnelos a un destinatario específico.
  5. Descargue o envíe su archivo para que sus clientes o compañeros de trabajo lo firmen de forma segura.
  6. Acceda a sus documentos en su directorio de Documentos siempre que lo desee.
  7. Produzca plantillas reutilizables para documentos de uso común.

Haga que la edición de archivos PDF sea una operación simple e intuitiva que le ahorra mucho tiempo valioso. Modifique rápidamente sus documentos y envíelos para firmar sin necesidad de cambiar a opciones de terceros. Concéntrese en tareas pertinentes y mejore su gestión de archivos con DocHub hoy mismo.

Edición de PDF simplificada con DocHub

icon
Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
icon
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
icon
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
icon
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
icon
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
icon
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
Instalar ahora

Cómo hacer Insertar fecha en la lista de verificación del nuevo empleado

4.7 de 5
59 votos

Hola amigos, Josh de HR University aquí, profesional de recursos humanos certificado, y hoy hablaremos sobre la incorporación exitosa de empleados. Conocer la importancia de realizar una incorporación exitosa tendrá un impacto significativo en tu negocio. Pero antes de profundizar, no olvides suscribirte a nuestro canal. Haz clic en ese ícono de campana para recibir notificaciones directas cada vez que publiquemos nuevos y perspicaces videos de recursos humanos como este. Y de esa manera siempre tendrás. Gran contenido instructivo de HR University. Muy bien, vamos a empezar. Así que comencemos con la definición básica. La incorporación de empleados se refiere al proceso de ayudar a los empleados recién contratados a adaptarse rápidamente y sin problemas al aspecto de rendimiento de sus nuevos trabajos. Allí han aprendido las actitudes, conocimientos de su trabajo, naturaleza, habilidades y comportamientos necesarios requeridos para un funcionamiento efectivo dentro de una organización. Y durante el período de incorporación, todas las miradas permanecen en el empleado. Los gerentes hacen todo lo posible para

video background

¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Dicho esto, algunos elementos generales de la incorporación de empleados incluyen: Capacitación en Cumplimiento y Seguridad. Seguridad contra incendios. Procesos y Procedimientos. Manuales del empleado. Desarrollo de Habilidades Técnicas. Capacitación específica del trabajo. Capacitación en Habilidades Blandas. Trabajo en equipo. Cultura de la empresa. Capacitación en Productos y Servicios. Tecnología, Herramientas y Sistemas.
La incorporación comienza antes de la fecha oficial de inicio del empleado. Este es el tiempo entre la firma de la carta de oferta y su primer día, donde el HR y el gerente se están preparando para la llegada del nuevo empleado.
4 Fases de la Incorporación de Empleados Fase 1: Preincorporación. Una vez que has aceptado tu carta de oferta y estás comenzando el día uno en un nuevo trabajo, hay mucho que aprender. Fase 2: Incorporación y bienvenida a nuevos empleados. Fase 3: Capacitación. Fase 4: Transición al nuevo rol.
Lista de verificación de incorporación de nuevos empleados Enviar y completar la documentación del nuevo empleado. Enviar un correo electrónico de bienvenida informativo. Dar una copia del manual del empleado. Informarles sobre las políticas de la empresa.
Elementos de una lista de verificación para nuevos empleados Redactar y enviar al empleado una carta de oferta y contrato. Realizar una verificación de antecedentes. Reunir todos los formularios de empleo relevantes. Enviar un correo electrónico de bienvenida. Asegurarse de que la tecnología funcione correctamente. Realizar una reunión uno a uno. Crear un paquete de bienvenida para el empleado. Notificar a los empleados actuales.
¿Qué incluir en una lista de verificación de incorporación? Proceso de reclutamiento. Rol del empleado. Establecimiento de objetivos. Capacitación laboral. Introducción a la cultura de la empresa. Fechas para chequeos. Reunión con otros empleados o superiores. Documentación.
Estas han evolucionado en las 5 Cs de la Incorporación: Cumplimiento, Clarificación, Confianza, Conexión y Cultura.
6 Pasos para Desarrollar un Plan de Incorporación Conoce tu objetivo de incorporación de empleados. Antes de sumergirte y planificar contenido, es importante saber por qué estás incorporando a tus empleados, ¿cuál es el objetivo? Crea tu equipo de capacitación de incorporación. Invierte en las herramientas adecuadas. Mapea tus pasos de incorporación. Planifica tus cursos de eLearning de incorporación.
Preguntas para la revisión de 30 días para hacer a nuevos empleados ¿La empresa ha cumplido tus expectativas? ¿Puedes identificar algunos desafíos que has tenido en tus primeros 30 días? ¿Qué te gusta de tu puesto? ¿Tienes las herramientas que necesitas para hacer tu trabajo? ¿Te sientes bienvenido por el equipo? ¿Qué opinas de la cultura de la empresa?

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa
esté listo para obtener más

Edita y firma PDFgratis

Empieza ahora