El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora y trata de convertir en una ventaja. Al elegir un software de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar su administración de documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un clic. Insertar campos condicionales en el plan de compensación diferida con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y mejorar su productividad.
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buenos días a todos, soy Jeanie Fisher, planificadora financiera certificada y asesora senior de clave extranjera con nuestra clave y he hablado mucho sobre planes calificados, planes ERISA, pero hoy vamos a hablar sobre el plan de compensación diferida no calificado. Ahora, este no es un plan ERISA y debido a eso no está sujeto a los estándares de ERISA y eso realmente conlleva dos beneficios principales para el empleador, ahora se les permite discriminar sobre a quién ofrecen el plan, por lo que no tienen que proporcionarlo necesariamente a cada empleado. En el lado del empleado, los límites de contribución del IRC no están ahí, por lo que realmente puedes diferir una porción mucho mayor de tus ingresos. Así que vamos a ver cómo funciona esto para, digamos, un ejecutivo que gana $300,000 al año, sabes que necesitas ahorrar dinero para la jubilación o metas a largo plazo, maximizas tu 401k o tu plan calificado, pero has alcanzado ese límite bastante rápido, ¿verdad? los 19,000 o los 25,000 si tienes más de 50 años, pero para que puedas cumplir con tu
