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[Música] el diseño de trabajo es un método importante para que los gerentes lo utilicen para mejorar el rendimiento de los empleados, echemos un vistazo cuando el diseño del trabajo se aborda a nivel individual, se le conoce comúnmente como diseño de trabajo, se puede definir como la forma en que las organizaciones definen y estructuran los trabajos, como veremos, los trabajos bien diseñados pueden tener un impacto positivo en la motivación, el rendimiento y la satisfacción laboral de quienes los realizan, por otro lado, los trabajos mal diseñados pueden perjudicar la motivación, el rendimiento y la satisfacción laboral. Frederick Taylor, el principal defensor de la especialización laboral, argumentó que el trabajo debería ser estudiado específicamente, desglosado en pequeñas tareas componentes y luego estandarizado entre todos los trabajadores que realizan esos trabajos. En general, la especialización laboral generalmente trajo la mayoría, si no todas, de las ventajas que los defensores afirmaron, la especialización allanó el camino para líneas de ensamblaje a gran escala y fue al menos parcialmente responsable de las ganancias dramáticas en la producción de la industria estadounidense logradas durante varias décadas en el
