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Un aviso de advertencia al empleado es un documento formal emitido para abordar violaciones en el lugar de trabajo. Debe ser revisado con el empleado en una reunión para explicar el documento y sus consecuencias. Los elementos clave del aviso incluyen el nombre del empleado, la fecha de la advertencia, una descripción clara de la violación, las políticas relevantes de la empresa, cualquier infracción y advertencia previa, evidencia de acciones correctivas anteriores, recomendaciones de acciones correctivas y firmas tanto del empleado como del empleador. Este aviso se da típicamente después de advertencias verbales y se considera una advertencia final antes de una posible terminación si el empleado no corrige el comportamiento.
