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[Música] veamos nuestras opciones para decidir quién debería evaluar a un empleado hay una serie de opciones diferentes sobre quién debería evaluar al empleado individual y la decisión debe basarse en una serie de factores los supervisores son a menudo una de las mejores y más comúnmente utilizadas opciones como evaluador para el empleado bajo su control si el supervisor está ausente o tiene poco contacto con el empleado pero cada uno de los empleados interactúa frecuentemente con múltiples compañeros de trabajo en un equipo o un grupo entonces las evaluaciones entre pares son valiosas las evaluaciones de subordinados pueden darnos una buena visión de las prácticas gerenciales y posibles errores de las personas que supervisan a otros prácticamente todos nosotros hemos evaluado informalmente cómo percibimos que estamos haciendo en el trabajo ya sea que realmente se nos pida formalmente hacerlo como parte de la evaluación o no si un empleado interactúa rutinariamente con clientes internos o externos necesitamos saber cómo se sienten esos clientes sobre sus interacciones con
