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nuestros altos ejecutivos están sobrepagados. un profesor de INSEAD piensa que al menos en EE. UU. y se está extendiendo a Europa, así que bienvenido a Ludo Vander Heiden, profesor de innovación tecnológica y director académico de la iniciativa de gobernanza de INSEAD. ¿Por qué están sobrepagados los altos ejecutivos de EE. UU.? Bueno, ¿has mirado los números? Pero yo lo veo desde un ángulo diferente en el sentido de que a veces es la forma en que llego a la remuneración de los MBA. Creo que ha habido una especie de inflación salarial que ha ocurrido en EE. UU. durante muchos años y ha habido una especie de conspiración, por así decirlo, o un movimiento social entre los CEO que decidieron nombrarse a sí mismos bajo un mito de creación de valor y creo que debería ser desmantelado y expuesto aquí. Entonces, ¿cómo se hace eso? Quiero decir, muchas juntas directivas miran el resultado final o quizás la línea superior en términos de ingresos en lugar de valor. Sí, creo que...
