La generación y aprobación de documentos son componentes centrales de sus flujos de trabajo diarios. Estos procedimientos tienden a ser repetitivos y que consumen mucho tiempo, lo que afecta a sus equipos y departamentos. En particular, la generación, almacenamiento y ubicación del Acuerdo de Uso son significativos para asegurar la productividad de su empresa. Una plataforma en línea extensa puede resolver varios problemas esenciales asociados con la productividad de sus equipos y la administración de documentos: elimina tareas engorrosas, facilita la tarea de localizar documentos y recoger firmas, y conduce a informes y estadísticas mucho más precisos. Ahí es cuando podría necesitar una solución robusta y multifuncional como DocHub para encargarse de estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
DocHub le permite simplificar incluso su proceso más sofisticado con sus potentes características y funcionalidades. Un excelente editor de PDF y eSignature transforman su administración diaria de archivos en un asunto de varios clics. Con DocHub, no necesitará buscar más soluciones de terceros para completar su ciclo de generación y aprobación de documentos. Una interfaz fácil de usar le permite comenzar a trabajar con el Acuerdo de Uso de inmediato.
DocHub es más que solo un editor de PDF en línea y software de eSignature. Es una plataforma que le ayuda a simplificar sus flujos de trabajo de documentos y combinarlos con soluciones de almacenamiento en la nube bien conocidas como Google Drive o Dropbox. Pruebe editar el Acuerdo de Uso de inmediato y explore el extenso conjunto de características y funcionalidades de DocHub.
Comience su plan de prueba gratuito de DocHub hoy, sin tarifas ocultas y sin compromiso. Descubra todas las características y posibilidades de una administración de documentos fácil y bien hecha. Complete el Acuerdo de Uso, recoja firmas y acelere sus flujos de trabajo en su aplicación para smartphone o versión de escritorio sin sudar. Aumente todas sus tareas diarias utilizando la mejor solución disponible.
hola y bienvenidos a otro episodio del webcast de los equipos de empleo hoy vamos a plantear la pregunta ¿cuál es el punto de los contratos de duración determinada? hace mucho tiempo, cuando comencé a practicar el derecho laboral, existía la posibilidad de que los empleadores utilizaran contratos de duración determinada para exigir que sus empleados renunciaran a ciertos derechos laborales fundamentales clave, así que podías renunciar a cosas como recibir un pago por despido o reclamar despido improcedente. ahora esas reglas desaparecieron hace bastante tiempo y hoy en día los empleados que trabajan bajo contratos de duración determinada tienen derecho exactamente a los mismos derechos que sus contrapartes en contratos permanentes, eso está consagrado en las regulaciones de tratamiento menos favorable de los empleados a plazo fijo, así que lo que eso significa es que si tienes empleados con contratos de duración determinada que han trabajado contigo durante más de dos años, ya sea bajo un contrato o quizás una serie de contratos sucesivos, entonces esos empleados también habrán acumulado despido improcedente
