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En el video, el orador discute la necesidad de completar una solicitud de empleo después de crear un currículum y una carta de presentación. A pesar de que estos documentos muestran el talento individual, la solicitud sirve como un registro estandarizado de la historia personal y laboral de un candidato, que es verificado y firmado por el solicitante. Esta uniformidad es crucial porque permite a los empleadores recopilar información consistente de todos los candidatos, asegurando que cada solicitante responda las mismas preguntas en el mismo formato. Este proceso ayuda a agilizar el procedimiento de reclutamiento y mantiene una base objetiva para comparar a los solicitantes.
