El desafío de manejar el currículum de los empleados puede consumir tu tiempo y abrumarte. Pero ya no más - DocHub está aquí para quitarte el trabajo duro de alterar y completar tu documentación. Puedes olvidarte de pasar horas ajustando, firmando y organizando papeles y estresándote por la seguridad de los datos. Nuestra solución proporciona medidas de protección de datos líderes en la industria, así que no necesitas pensarlo dos veces antes de confiar en nosotros con tus datos sensibles.
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- Hola a todos. Soy la Millennial Hecha a Mano. Soy Madeline Mann. Y hoy, voy a tellarte cómo abordar los huecos y los períodos cortos en tu currículum. Este consejo salvará tu currículum de ser desechado. Y te daré siete ejemplos del mundo real que ponen este consejo en práctica. Tantos ejemplos. Suficientes para toda la familia, incluida la abuela. Rincón de la honestidad: A los gerentes de contratación no les gusta ver huecos en un currículum, que es el tiempo entre trabajos que no está contabilizado. Tampoco les gusta ver movimientos profesionales cortos, seis meses aquí, un año allí. Lo llaman cambio de trabajo frecuente. Pero las posibilidades son que muchos de estos huecos y períodos cortos ocurrieron por razones perfectamente lógicas y totalmente comprensibles. Así que esto es lo que debes hacer: Abordas las razones detrás de tus huecos y tus períodos cortos desde el principio, en tu currículum y tu LinkedIn. Estoy hablando en serio, amigos. Esto aumentará drásticamente la probabilidad de que consigas la entrevista. Y permitirá que tu entrevistador se concentre en lo mejor
